Zmiana i po co mam to robić
Zmiana w organizacji Zmiana w każdej organizacji i firmie następuje w zaplanowany albo w wymuszony sposób. Otwartość na zmianę charakteryzuje dobrą firmę, gdyż zmiana jest podstawą rozwoju. Niestety ze zmianą jest tak, iż mimo, że zawsze otwiera nowe możliwości – to najtrudniej ją zaakceptować i wprowadzić w życie. Konieczność zmiany Zatrzymajmy się jednak nad koniecznością zmiany. […]
Jajo szefa
Jakie powinny być postawy i zachowania w dobrej organizacji Jestem szefem „otwartych drzwi i otwartej komunikacji”. Przynajmniej tak siebie oceniam. Poniżej przedstawiam krótki spis preferowanych w pracy zachowań i postaw pracowników oraz tych negatywnie ocenianych. Jasna ich komunikacja powinna usprawnić organizację firmy. Jak firma powinna komunikować pracownikowi swoje oczekiwania Popularnym sposobem, ale niewystarczającym jest komunikacja […]